عناصر مشابهة
إدارة الموارد البشرية كإستراتيجية لتحقيق التنمية المستدامة في المجتمع
المصدر: | مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية |
---|---|
الناشر: |
جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | ع14 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2011 |
الصفحات: | 18 - 29 |
ISSN: | 1112-4776 |
رقم MD: | 836303 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | إن تطور المجتمعات والأمم يعتمد بشكل واسع وكبير على مدى قدرة هذه المجتمعات على تجميع مختلف طاقاتها المادية والبشرية خاصة. والعمل على إعطاء البعد الإنساني للعمل من أجل تحقيق مجموعة الأهداف المسطرة. ويعتبر المورد البشري من الناحية العملية مهما جدا في أية عملية تعتمدها هذه المجتمعات من خلال المؤسسات والمنظمات التي تشملها، وبقدر ما كان هذا الاهتمام متزايدا محكما وفعالا بقدر ما كانت هناك نتائج ومخرجات تؤثر بالإيجاب على تماسك المؤسسة أو المنظمة. وبقدر ما كان هناك أيضا رضا وظيفي وأداء منسق ليعطي في الأخير إفرازات مؤثرة على سيرورة هده المجتمعات وتماسكها. |
---|