عناصر مشابهة
الضغوط النفسية لدى القيادة الوسطى في منظمة فرتيال
| المصدر: | مجلة دراسات وأبحاث |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الجلفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع23 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 145 - 161 |
| DOI: | 10.35157/0578-000-023-010 |
| ISSN: | 1112-9751 |
| رقم MD: | 809391 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex IslamicInfo EcoLink AraBase EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | This study aims to investigate the reality of psychological stressors in Organizational environment among the middle level of leaders in Fertial company in Annaba, the participants were 85 leader, we collect data by a questionnaire of 24 item measure the different psychosomatic symptoms. The results show that 1- 50.6% of mid-leaders have a medium to high level of stressors witch affect their personality (Phisicaly. Mentaly, Psychologicly and their social behavior) 2- They have a low level of motivation. 3- Low performance. 4- There's no differences in stress due to age, sex, experience, job nature. تهدف هذه الدراسة إل محاولة التقصي عن واقع الضغوط النفسية الناجمة عن البيئة التنظيمية لدى القيادة الوسطى وذلك من خلال إجراء عملية تشخيصية لمنظمة البحث (فرتيال)، وقد تم توزيع استبانة على عينة مكونة من (85) إطار، ضمت خمسة أبعاد موزعة على (24) فقرة -تدور حول الأعراض السيكوماتية المختلفة - ، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن: 1- أن نسبة (50.6%) من عمال القيادة الوسطى يعانون من مستويات مختلفة من الضغوط النفسية تراوحت من المتوسط إلى المرتفع أثرت سلباً على مختلف جوانب شخصيتهم وخاصة من الناحية (الجسدية، الفكرية، السلوكية، النفسية-الاجتماعية، النفسية) 2- انخفاض مستوى دافعيتهم للعمل. 3- قلة أدائهم. 4- عدم وجود فروق تعزى للمتغيرات الديمغرافية (السن، الجنس، الأقدمية، طبيعة العمل). |
|---|
