عناصر مشابهة
الموظف العمومي في خدمة الإدارة
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: |
أحمد بوعشيق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع122,123 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 323 - 339 |
| ISSN: | 1113-1764 |
| رقم MD: | 807225 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف على الموظف العمومي في خدمة الإدارة. وأوضحت الدراسة أن الموظفون هم أداة الحكم وعصب الدولة وساعدها المنفذ وعلى قدر كفاءتهم ونزاهتهم يتوقف نجاح الدولة وتحقيق أهدافها، فانحراف الموظف وفساده يؤدى إلى فساد الوظيفة العامة والإدارة الحكومية، فتختل الثقة التي وضعها الشعب في حسن أداء الدولة لواجباتها. وأكدت الدراسة على أن علاقة الموظف بالإدارة العمومية تكتسي أهمية كبيرة؛ فالإدارة في الواقع ليست سوى أولئك الموظفين يشكلونها، فهي عبارة عن تجمع بشرى وعن مجموعة من الأشخاص الذاتيين الذين يحتفظون باستقلالهم الذاتي والشخصي رغم انتمائتهم وانصهارهم في الجسد الإداري، كما يشكل الموظفون العمود الفقري لخدمة الجهاز الإداري والأداة الرئيسية لتنفيذ سياسة الدولة. واشتملت الدراسة على مبحثين، المبحث الأول: الإطار النظري العام للموظف والإدارة، وتضمن مطلبين وهما على الترتيب؛ التصور النظري والقانوني للموظف العمومي، ومفهوم الإدارة. وتطرق المبحث الثاني إلى: الموظف العمومي والإدارة أية علاقة، وتضمن مطلبين وهما؛ طبيعة العلاقة بين الإدارة والموظف، وعلاقة الموظف بالعموم. وختاما أظهرت الدراسة أن علاقة الموظف بالإدارة العمومية من خلال اعتبار هذه العلاقة نظامية وقانونية تحكمها القوانين العمومية، هذه العلاقة النظامية تفرض واقعا عمليا بين الموظف والإدارة العمومية، هذا الواقع الذى يرتكز على تطبيق القوانين والتشريعات المؤطرة للوظيفة العمومية الأمر الذى يستدعى الكشف عن مختلف جوانب العلاقة الواقعية التي تربط الموظف بالإدارة من خلال العمل بالوظيفة العمومية بدءا بالحقوق الخاصة للموظف ومرورا بانتهاء العلاقة بين الطرفين ثم انتهاءا بالعلاقة النزاعية بينهما من خلال عملية التأديب. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
