عناصر مشابهة
القيادة الإدارية وإستراتيجية إدارة الموارد البشرية في التدبير الحديث
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: |
أحمد بوعشيق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع121 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 209 - 235 |
| ISSN: | 1113-1764 |
| رقم MD: | 806923 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | أن استعمال التكنولوجيا الحديثة في الإدارة الإماراتية ساعد بشكل كبير في تبسيط الإجراءات الإدارية وتقديم الخدمات للمواطنين بأقصى سرعة وبشكل مميز، وبذلك يمكن القول آن الحكومة الإماراتية اتخذت خطوات جادة من أجل الدخول في المنافسة مع باقي المؤسسات الإدارية وتبني أفكار جديدة تقوم على أساس التغيير والنظر إلى العمل الإداري كوحدة تتميز بالتناسق والاتساق وجب الاعتناء بتطويرها والحفاظ على استمراريتها ولعل الموارد البشرية هي الركيزة في ذلك إذ يجب الانطلاق من تشبع الموظف أولا بمقاييس المدير الحديث قبل الحديث عما هو مادي. |
|---|
