عناصر مشابهة
التخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية وأثره على أداء الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين: دراسة ميدانية على مدينة الحسن الصناعية الأردنية
| الناشر: |
أم درمان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 187 |
| رقم MD: | 795080 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف إلى التخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية الأردنية واُثره على أداء الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث باتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتصميم استبانة استهدفت عينة من العاملين في الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية الأردنية والبالغ عددهم (403) عاملاً وعاملة. وقد بُنيت الدراسة على مجموعة من الفرضيات وهي: أولاً (لا يوجد أثر لممارسة التخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية الأردنية على أداء الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين فيها)، ثانياً (لا توجد فروق في مستوى ممارسة الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية الأردنية للتخطيط الاستراتيجي وأثره على كفاءة أداء الموارد البشرية تعزى للمتغيرات الديمغرافية والوظيفية)، ثالثاً (لا توجد فروق في مستوى أداء الموارد البشرية في الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية الأردنية تعزى للمتغيرات الديمغرافية والوظيفية). وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى ممارسة الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية الأردنية للتخطيط الاستراتيجي عالي، وأن مستوى أداء الموارد البشرية في الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية الأردنية عالي، وأظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأثر ممارسة الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية الأردنية للتخطيط الاستراتيجي على أداء الموارد البشرية في الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية الأردنية. وقد خرجت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها الاستمرار في توفير الموارد المالية اللازمة للتخطيط الاستراتيجي، والاهتمام بنظام التغذية الراجعة في الهيكل التنظيمي للشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية الأردنية، والاستمرار في رفع أداء العاملين وتطويره من خلال تزويدهم بالوسائل والأساليب الحديثة في إنجاز الأعمال وتدريبهم على كيفية الاستخدام الأمثل لهذه الوسائل. |
|---|
