عناصر مشابهة
أثر إدارة المعرفة فى الإبداع الإدارى فى المنظمات الصناعية الأردنية فى مدينة الحسن الصناعية
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Knowledge Management on Administrative Innovation among the Jordanian Industrial Companies at Al- Hassan Industrial City |
|---|---|
| الناشر: |
المفرق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 818433 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المعرفة في الإبداع الإداري في المنظمات الصناعية الأردنية في مدينة الحسن الصناعية، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. تكون مجتمع الدراسة من جميع الشركات الصناعية الأردنية العاملة في مدينة الحسن الصناعية، وعددها (33) شركة، وقد اعتمدت الباحثة على أسلوب المسح بالعينة من مستوى الإدارة العليا، وشارك (77)مديرا (مدير، نائب مدير، مساعد مدير من الادارة العليا). وقد استخدمت الباحثة عددا من الأساليب الإحصائية، منها: الأساليب الوصفية، ومعاملات الارتباط، واختبار الانحدار الخطي المتعدد. توصلت الدراسة أهم النتائج الآتية : وجود أثر لإدارة المعرفة والمتمثلة بـــِ (اكتساب المعرفة، وتقاسم المعرفة، وتطبيق المعرفة) في الإبداع الإداري في المنظمات الصناعية الأردنية العاملة في مدينة الحسن الصناعية، ووجود أثر لإدارة المعرفة في التعامل مع المخاطر، وفي الحساسية للمشكلات، وفي الاحتفاظ بالاتجاه والهدف في هذه المنظمات. وقد لخصت الدراسة إلى جملة من التوصيات، للشركات المبحوثة، وذلك في ضوء نتائجها من أهمها: ضرورة إعطاء أهمية أكبر من قبل أعضاء الإدارة العليا في منظمات الأعمال لإدارة المعرفة والإبداع الإداري لتطوير مستوى إنتاجية الموارد البشرية لديها ومستوى أدائها العام، وضرورة استقطاب وتعيين مديرين مفكرين مبدعين مؤهلين وقادرين على أداء أدوار المعرفية. |
|---|
