عناصر مشابهة
تأثير الاحتراق الوظيفى على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية مقارنة على المستشفيات الجامعية
| المصدر: | فكر وإبداع |
|---|---|
| الناشر: |
رابطة الأدب الحديث
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ج99 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 329 - 368 |
| رقم MD: | 772570 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى: التعرف على مفهوم وابعاد الاحتراق الوظيفي، والتعرف على مفهوم وابعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية ودراسة العلاقة بين الاحتراق الوظيفي وسلوكيات المواطنة التنظيمية. واجري البحث في مستشفيات جامعة عين شمس على عينة مكونة من 384 مفردة شملت جميع التخصصات (أطباء، اداريون، ممرضون، فنيون). واظهرت نتائج اختبار الفروض مايلي: الفرض الأول: يوجد اختلافات ذات دلالة معنوية من حيث ممارسة الأفراد لسلوك المواطنة التنظيمية بين المستشفيات محل الدراسة. الفرض الثاني: يوجد اختلافات ذات دلالة معنوية لحدوث الاحتراق الوظيفي بين العاملين بالمستشفيات محل الدراسة. الفرض الثالث: "لا يوجد تأثير ذو دلالة معنوية للاحتراق الوظيفي على ممارسة الأفراد لسلوكيات المواطنة التنظيمية بالمستشفيات محل الدراسة. |
|---|
