عناصر مشابهة
دور وأھمیة التسییر الإستراتیجي للموارد البشریة في المنظمات
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 268 - 278 |
| DOI: | 10.12816/0032572 |
| ISSN: | 2253-0827 |
| رقم MD: | 764511 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02685nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0144432 | ||
| 024 | |3 10.12816/0032572 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a شاوش، سعيدة قاسم |g Chaouch, Saida Gacem |q Saidah, Qassem Shawish |e مؤلف |9 403263 | ||
| 242 | |a The Role and Importance of Strategic Management of Human Resources in Organizations | ||
| 245 | |a دور وأھمیة التسییر الإستراتیجي للموارد البشریة في المنظمات | ||
| 260 | |b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية |c 2015 |g جوان | ||
| 300 | |a 268 - 278 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن الكثير من المنظمات خاصة في الدول النامية تواجه موقفا شديد الصعوبة، والسبيل الوحيد أمامها هو تطوير قدراتها الإدارية، ثم بلورة كل إمكانياتها ومواردها في اطار استراتيجي واضح يتوجه للتعامل مع الفرص والتهديدات في الأسواق، ويواجه ظروف التنافسية وضغوطها، ويتفاعل مع المتغيرات والتحولات المحلية والعالمية، وسيكون مصدر الدعم الحقيقي والرئيسي والفاعل في هذا التوجه الاستراتيجي هو المورد البشري الفعال ذو المعرفة، ومن ثم تتضح أهمية وضرورة تطوير مفاهيم وآليات إدارة الموارد البشرية في ذات الاتجاه الاستراتيجي | ||
| 520 | |b Many, especially in developing countries, organizations face a very difficult position, and the only way ahead is to develop managerial capabilities, and all their resources in strategic frameworkclear head to deal with the opportunities and threats in markets. andface pressures’ competitive conditions, and interacts with local and global transformations.human resource knowledge will be real and main actor of support in this strategic direction | ||
| 653 | |a التسییر الإستراتیجي |a الموارد البشریة |a إدارة الموارد البشریة |a الإدارة الإستراتيجية |a المنظمات | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 022 |e Journal of Economics and Human Development |f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ |l 011 |m ع11 |o 1445 |s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |t Journal of Economics and Human Development |v 000 |x 2253-0827 | ||
| 856 | |u 1445-000-011-022.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 764511 |d 764511 | ||
