عناصر مشابهة
الوقف الاحتياطي للموظف العام عن العمل : دراسة مقارنة في التشريع الأردني والعراقي
| العنوان بلغة أخرى: | Suspension of public employee: a comparative study in the Jordanian and Iraqi legislations |
|---|---|
| الناشر: |
إربد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 1 - 169 |
| رقم MD: | 742981 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية القانون |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | يعتبر موضوع الوقف الاحتياطي من أهم الإجراءات الاحتياطية للتأديب وأكثرها شيوعا في التشريعات المنظمة لشؤون الوظيفة العامة، وإن الغرض الرئيسي منه هو منع التأثير على سير التحقيق أو المحاكمة، ونظرا لوجود بعض المسائل التي أختلف الحكم فيها بين التشريعين العراقي والأردني فيما يتعلق بموضوع الدراسة، لذلك فإن الدراسة تهدف إلى بيان أوجه التشابه والاختلاف بين التشريعين فيما يتعلق بموضوع الوقف الاحتياطي، ولما تقدم فقد قمنا بتقسيم الدراسة إلى فصلين، تناولنا في أولهما ماهية الوقف الاحتياطي عن العمل، وتطرقنا في ثانيهما إلى دراسة آثار الوقف الاحتياطي عن العمل، وقد خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج والتوصيات ومن أهمها، أن قرار الوقف الاحتياطي يعد قرارا نهائيا، وقد يكون وجوبيا أحيانا وجوازيا في أحيان أخرى، وقد أوصت الدراسة بضرورة النص في نظام الخدمة المدنية الأردني على مدة محددة للوقف الاحتياطي، وضرورة النص في التشريع العراقي على اعتبار الوقف الاحتياطي مانعا مؤقتا من الترقية ومن قبول الاستقالة. |
|---|
