عناصر مشابهة
انسحاب المرأة الأردنية من سوق العمل: دراسة نوعية لتحليل الخطاب الاجتماعي
| الناشر: |
عمان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 721719 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على المؤشرات الحالية لمشاركة المرأة الأردنية في سوق العمل، وتحليلها تحليلا سيسيولوجيا يراعي التحليل العام للخطابات الاجتماعية نحو ارتفاع نسبة انسحاب المرأة من سوق العمل الأردني. في محاولة لرصد وتحليل واقع هذا الانسحاب من خلال الوقوف على دوافع وتحديات مشاركة المرأة في سوق العمل الأردني. استخدمت الدراسة المنهج النوعي/ الكيفي في التحليل، بحيث تبنت منهجية مجموعات النقاش المركزة والمقابلات المعمقة كتطبيق للمنهج النوعي في البحث من أجل الحصول على معلومات أكثر تفصيلا وتحليلا لواقع المشاركة الاقتصادية للمرأة في الأردن، وقد تم مراعاة التنويع في تمثيل عينة الدراسة على أساس الجنس والإقليم والحالة الزواجية والعملية لكل من المشاركينات في الدراسة. وكان من أهم مخرجات ونتائج هذه الدراسة أن عمل المرأة لم يعد مرفوضا ضمن السياق الاقتصادي والاجتماعي العام للمجتمع، وإنما بمواءمة هذا العمل لطبيعة الدور الإنجابي للمرأة في المنزل، كذلك تم اعتبار العامل الاقتصادي دافعا وتحديا في ذات الوقت لعمل المرأة، والاتجاه العام عند المرأة والرجل هو الميل نحو الانسحاب من سوق العمل لعدة أسباب من أهمها: عدم قدرة المرأة على المواءمة بين دورها في المنزل ودورها في العمل مع تحملها العبء الأكبر من مسؤولياتها مضافا إليها مسؤوليات الزوج، كذلك قناعة المرأة بعدم الجدوى من المردود الاقتصادي لعملها، وتحملها أعباء وكلفا اقتصادية تتطلبها مشاركتها الاقتصادية مثل المواصلات، والخادمات وتأمين الرعاية البديلة للأطفال، مقارنة بانخفاض معدلات الأجور وفرص العمل التي لا تتناسب مع متطلباهن ومهاراتهن. |
|---|
