عناصر مشابهة
The Effect of Primacy-Recency Effect in Recruitment Decision in Jordanian Business Organizations
| العنوان بلغة أخرى: | أثر الانطباع الأولى على قرارات التوظيف في المنظمات الأردنية |
|---|---|
| الناشر: |
إربد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2013 |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 718914 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| الوصف غير موجود. |
