عناصر مشابهة
The Effect of Primacy-Recency Effect in Recruitment Decision in Jordanian Business Organizations
العنوان بلغة أخرى: | أثر الانطباع الأولى على قرارات التوظيف في المنظمات الأردنية |
---|---|
الناشر: |
إربد
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
التاريخ الميلادي: | 2013 |
الصفحات: | 1 - 104 |
رقم MD: | 718914 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | English |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة اليرموك |
الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الوصف غير موجود. |