عناصر مشابهة
أثر الأجر فى أداء الموظف العام : دراسة مقارنة بين النظام الإسلامى والنظم الوضعية المعاصرة
| الناشر: |
أم درمان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2006 |
| التاريخ الهجري: | 1427 |
| الصفحات: | 1 - 159 |
| رقم MD: | 698941 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03030nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0045680 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الحسين، أنس بابكر |g Al-Hussein, Anas Babiker |e مؤلف |9 364985 | ||
| 245 | |a أثر الأجر فى أداء الموظف العام : |b دراسة مقارنة بين النظام الإسلامى والنظم الوضعية المعاصرة | ||
| 260 | |a أم درمان |c 2006 |m 1427 | ||
| 300 | |a 1 - 159 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 0605 | ||
| 520 | |a الهدف الرئيس من هذا البحث هو دراسة أثر الأجر في أداء الموظف العام دارسة مقارنة بين النظام الإسلامي والنظم الوضعية المعاصرة ، وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية : - لماذا لا يتم الاستفادة من المنهج أو النظام الإسلامي في وضع وتطبيق نظم للأجور في المؤسسات والدول الإسلامية ؟ - هل يؤثر إبراز نقاط الضعف في الأنظمة الوضعية والتي هي من وضع البشر ، في تجنب المشرعين وعلماء الإدارة تطبيقها فتخرجهم من العنت والمشقة ؟ - لماذا لا يوجد نظام يقارن بين الأنظمة الوضعية والنظام الإسلامي بالصورة العلمية حتى يأخذ النظام الإسلامي وضعه الذي يستحقه على خريطة الأنظمة العالمية في الأجور ؟ - ألا تقف الإضرابات المستمرة والمشاكل المتواصلة بين العمال وأصحاب الأعمال دليلاً على سوء أنظمة الأجور الوضعية ؟ قامت الدراسة بالإجابة على أسئلة البحث وذلك بإجراء مقارنة بين الأنظمة الوضعية والنظام الإسلامي واختتمت بتوصيات متعلقة ومرتبطة بنتائج البحث . | ||
| 653 | |a الأجور |a الموظف العام |a النظام الإسلامى |a النظم الوضعية المعاصرة | ||
| 700 | |9 363551 |a زين، عماد الدين محمد |e مشرف | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0605-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0605-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0605-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0605-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0605-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0605-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0605-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0605-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0605-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0605-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 698941 |d 698941 | ||
