عناصر مشابهة

الثقة التنظيمية كمحدد للعلاقة بين العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: رضوان، طارق رضوان محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:ع4
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2014
الصفحات:1 - 51
ISSN:1110-4716
رقم MD:666597
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 02664nam a22002177a 4500
001 0255179
044 |b مصر 
100 |a رضوان، طارق رضوان محمد  |g Radwan, Tariq Radwan Mohamed  |e مؤلف  |9 344241 
245 |a الثقة التنظيمية كمحدد للعلاقة بين العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمى :  |b دراسة تطبيقية 
260 |b جامعة طنطا - كلية التجارة  |c 2014 
300 |a 1 - 51 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a استهدفت هذه الدراسة قياس أثر الثقة التنظيمية (كمتغير وسيط) في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والتي تضمنت (عدالة التوزيعات، عدالة الإجراءات، وعدالة التفاعلات) وبين الالتزام التنظيمي. وقد طبقت الدراسة على عينة من العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لوزارة الصحة بمحافظة الغربية قوامها 328 مفردة. وتم تطوير استمارة استقصاء لتجميع البيانات الميدانية اللازمة لإجراء الدراسة، وقد تم إجراء اختبار الثبات والصدق للمقاييس التي استخدمت في الدراسة باستخدام التحليل العاملي التوكيدي، ومعامل ألفا كرونباخ. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك تأثير معنوي إيجابي لأبعاد العدالة التنظيمية في الثقة التنظيمية، وكذلك وجود تأثير معنوي إيجابي للثقة التنظيمية في الالتزام التنظيمي، كما أكدت الدراسة على أن وجود الثقة التنظيمية (كمتغير وسيط) في العلاقة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي ترتب على زيادة قوة تأثير أبعاد العدالة التنظيمية في الالتزام التنظيمي، وقد جاء التأثير الأكبر في العلاقة بين العدالة التفاعلية والالتزام التنظيمي. 
555 |a 818918 
653 |a العدالة   |a الإلتزام   |a الثقة   |a التنظيم الاداري 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |6 Management  |c 001  |f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl  |l 004  |m ع4  |o 1025  |s مجلة التجارة والتمويل  |t Journal of Trade and Financing  |v 034  |x 1110-4716 
856 |u 1025-034-004-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
995 |a EcoLink 
999 |c 666597  |d 666597