عناصر مشابهة
ادارة التغيير في ظل إدارة الجودة الشاملة
| المصدر: | المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير |
|---|---|
| الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 1 - 23 |
| رقم MD: | 642079 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02271nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0040297 | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a بن قيراط، وداد |g Benkirat, Widad |e مؤلف |9 331805 | ||
| 245 | |a ادارة التغيير في ظل إدارة الجودة الشاملة | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2014 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 1 - 23 | ||
| 336 | |a بحوث المؤتمرات | ||
| 520 | |a تعيش المنظمات اليوم في بيئة نشيطة تتميز بتغيرات و تطورات متسارعة من تطورات تكنولوجية انفتاح الأسواق العالمية، عولمة التجارة الخارجية و اشتداد المنافسة...، مما فرض عليها الاستجابة لهذه التغيرات من داخل التنظيم لمواجهة كل ما يحدث خارجه. و من بين أهم مداخل التغيير ادارة الجودة الشاملة التي تقوم على مجموعة من المبادئ و الأفكار لإدارة المنظمة اعتمادا على الجودة. و التي تجعل المنظمات قادرة على مواكبة هذه التطورات و تحقيق النمو و الاستمرار و دعم المركز التنافسي للمنظمة، والارتقاء الى تقديم منتجات بجودة عالمية من أجل الوصول إلى التميز في أداء المنظمة. و من خلال هذه الورقة البحثية حاولنا توضيح مختلف أوجه التغيير التي لا بد أن تحدث داخل المنظمة استعدادا لتبني منهج ادارة الجودة الشاملة. | ||
| 653 | |a إدارة التغيير |a إدارة الجودة الشاملة |a ضبط الجودة |a التغيير التنظيمي |a منظمات الأعمال |a الانفتاح الاقتصادي |a التطور التكنولوجي | ||
| 773 | |c 045 |d عمان |i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |l 000 |o 6973 |s المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير |v 000 | ||
| 856 | |u 6973-000-000-045.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 642079 |d 642079 | ||
