عناصر مشابهة
ادارة التغيير في ظل إدارة الجودة الشاملة
| المصدر: | المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير |
|---|---|
| الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 1 - 23 |
| رقم MD: | 642079 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تعيش المنظمات اليوم في بيئة نشيطة تتميز بتغيرات و تطورات متسارعة من تطورات تكنولوجية انفتاح الأسواق العالمية، عولمة التجارة الخارجية و اشتداد المنافسة...، مما فرض عليها الاستجابة لهذه التغيرات من داخل التنظيم لمواجهة كل ما يحدث خارجه. و من بين أهم مداخل التغيير ادارة الجودة الشاملة التي تقوم على مجموعة من المبادئ و الأفكار لإدارة المنظمة اعتمادا على الجودة. و التي تجعل المنظمات قادرة على مواكبة هذه التطورات و تحقيق النمو و الاستمرار و دعم المركز التنافسي للمنظمة، والارتقاء الى تقديم منتجات بجودة عالمية من أجل الوصول إلى التميز في أداء المنظمة. و من خلال هذه الورقة البحثية حاولنا توضيح مختلف أوجه التغيير التي لا بد أن تحدث داخل المنظمة استعدادا لتبني منهج ادارة الجودة الشاملة. |
|---|
