عناصر مشابهة
درجة ممارسة القيادات الإدارية لسلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر الموظفين العاملين
| الناشر: |
عمان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2012 |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 637312 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية والنفسية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسةُ الى تعرُّفِ درجة ممارسة القيادات الإدارية لسلوك المواطنة التنظيميّة من وجهة نظر الموظفين العاملين. تكوّنت عينة الدراسة من (370) موظفاً وموظفةً؛ أي ما نسبته (3.5%) من موظفي وزارة الأوقاف، وتمّ اختيارهم بالطريقة العشوائية، قام الباحث بتطوير استبانة من خلال الرجوع الى الأدب النظري والدِّراسات السابقة، وقد تمَّ التحقق من صدقها وثباتها . وقد بيّنت نتائج الدِّراسة أنَّ درجة ممارسة القيادات الإدارية لسلوك المواطنة التنظيميّة من وجهة نظر الموظفين العاملين كانت بشكل عام متوسطة، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 = ) في إجابات أفراد الدِّراسة على درجة ممارسة القيادات الإدارية لسلوك المواطنة التنظيميّة تبعاً لمتغير الخبرة ولصالح (10 سنوات فأكثر)، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى(0.05 = ) في إجابات أفراد الدِّراسة على درجة ممارسة القيادات الإدارية لسلوك المواطنة التنظيميّة تبعا لمتغير المؤهل العلمي، ولصالح فئة (دراسات عليا). وفي ضوء النتائج التي توصّلت إليها الدراسة أوْصى الباحث بعدّة توصيات من أبرزها: • ضرورة عمل القادة على المحافظة على درجة المجالات التي ظهرت كبيرة وهي (فضيلة المواطنة، الضمير الحي، السلوك الحضاري) . • ضرورة عمل القادة على رفع درجة ممارسة المواطنة التنظيميّة في مجالات ( الرُّوح الرياضية، الكياسة، الوعي والاهتمام ) ورفع درجاتها من خلال مزيد من الاهتمام بهذه المفاهيم نظريَّاً وعمليّا من درجة متوسطة إلى درجة كبيرة. |
|---|
