عناصر مشابهة
تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي
| المصدر: | مجلة التراث |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة زيان عاشور بالجلفة - مخبر جمع دراسة وتحقيق مخطوطات المنطقة وغيرها
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 35 - 43 |
| DOI: | 10.12816/0009818 |
| ISSN: | 2253-0339 |
| رقم MD: | 521523 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 01837nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1443598 | ||
| 024 | |3 10.12816/0009818 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a تريكي، حسان |g Traiki, Hassan |e مؤلف |9 198940 | ||
| 245 | |a تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة - مخبر جمع دراسة وتحقيق مخطوطات المنطقة وغيرها |c 2014 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 35 - 43 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a لقد تعددت الكتابات والأبحاث التي تناولت الاتجاه الاستراتيجي في تسيير الموارد البشرية، إلا أن البعد العملي لتسيير الموارد البشرية وفق هذا المنظور لم ينل حظه من الاهتمام، مما يجعل الآليات والممارسات التي تتجسد من خلالها أفكار ومبادئ هذا الاتجاه غير واضحة المعالم. وعليه يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على أنشطة وممارسات تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي، مع التركيز على أنشطة؛ التكوين، الاتصال، التحفيز والمشاركة في اتخاذ القرارات | ||
| 555 | |a 775530 | ||
| 653 | |a تنمية الموارد البشرية |a التنمية الصناعية |a الحوافز | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 الأدب |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Literature |c 004 |f Al-turāṯ |l 015 |m ع 15 |o 1064 |s مجلة التراث |t Journal of Heritage |v 000 |x 2253-0339 | ||
| 856 | |u 1064-000-015-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 521523 |d 521523 | ||
