عناصر مشابهة
المنظور الإستراتيجي في تخطيط الموارد البشرية مقترب نظري
| العنوان بلغة أخرى: | Strategic Perspective in Human Resource Planning |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المفكر |
| الناشر: |
جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 185 - 201 |
| DOI: | 10.37136/0516-016-001-011 |
| ISSN: | 1112-8623 |
| رقم MD: | 1211554 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تتضمن الورقة رؤية تحليلية نظرية للمنظور الاستراتيجي في تخطيط الموارد البشرية، في ظل التحديات التي توجهها المنظمات المعاصرة من سرعة تقلب الأحداث والتنبؤ بها، لذلك تهدف الدراسة إلى توضيح أهم مرتكزات هذا المنظور كونه ضرورة حتمية في الهندسة الإدارية الحديثة من زاوية المورد الأخطر وهو رأس المال المعرفي في التنظيم. لمعرفة تطبيقات هذا الطرح بمنهج تحليلي يبين الأبعاد العملية للتنبؤ باحتياجات التنظيم كما ونوعا من الموارد البشرية المطلوبة، للوصل إلى نتائج هذا المنظور في عملية التكيف وبناء قدرات التنظيم بشكل متوازن ومرن، يعزز من فرص مواجهة التهديدات ويقلل من نسب المخاطرة ويضاعف الإنتاجية في كل صورها. The paper includes an analytical view of the strategic perspective of human resource planning in light of the challenges facing contemporary organizations, rapidly fluctuating environmental events, competition, technological challenge, and all the demands of business. Adaptation, construction, change and modernization. Therefore, the study aims to identify the most important pillars on which the strategic planning of human resources rests, whatever their nature. |
|---|
