عناصر مشابهة

أثر استخدام قياس الأداء المتوازن في تفعيل دور المنظمات الخيرية في مصر

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عطا، ألفت إبراهيم جاد الرب (مؤلف)
المجلد/العدد:ع1
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2014
الصفحات:273 - 343
ISSN:2636-2562
رقم MD:520082
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 03824nam a22002057a 4500
001 1441653
044 |b مصر 
100 |a عطا، ألفت إبراهيم جاد الرب  |e مؤلف  |9 275061 
245 |a أثر استخدام قياس الأداء المتوازن في تفعيل دور المنظمات الخيرية في مصر 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2014 
300 |a 273 - 343 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى دراسة العلاقة بين متغيرات مقياس الأداء المتوازن وعناصر النجاح للمنظمات الخيرية من وجهة نظر المتطوعين والعاملين للمنظمات الخيرية محل البحث، وسعى إلى دراسة العلاقة بين متغيرات قياس الأداء المتوازن والمتغيرات الديموجرافية للعاملين والمتطوعين للمنظمات الخيرية محل البحث، وأسهم في التوصل إلى اتجاهات العاملين والمتطوعين نحو متغيرات قياس الأداء المتوازن للمنظمات الخيرية بالبحث، واهتم بالتوصل للمشكلات الإدارية والمالية والتسويقية التي تواجه المنظمات الخيرية بالبحث، وبيّنَ مشكلات عملاء المتبرعين والمتطوعين والمستفيدين من المنظمات الخيرية، وحدد اقتراحات العاملين والمتطوعين لحل المشكلات التي تواجه المنظمات الخيرية، وأوضح أساليب الجذب والاستقطاب للمتطوعين للعمل بالمنظمات الخيرية محل البحث. واستخدم البحث المنهج الاستقرائي والمنهج الاستنباطي. وتكونت مجموعة البحث من 330 فرد من العاملين في أشهر خمسة جمعيات خيرية في مصر. وتمثلت أدوات البحث في قائمة استقصاء. وجاءت النتائج مشيرة إلى أن هناك ارتباط واضح لآراء العاملين بالمنظمات الخيرية على تطبيق مقياس الأداء المتوازن بأبعاده الأربعة ليؤدي لنجاح الأعمال والتطوير والمرونة والتعاون والتنسيق فيما بينهم، وأكدت على أن هناك إجماع للآراء على التوجه الإيجابي للمتطوعين بالإدارة العليا واتجاههم إيجابي نحو الأهداف المالية أكثر من المتطوعين بالإدارة المباشرة. وأوصي البحث بالتأكيد على أهمية تطبيق مقياس الأداء التوازن لتبني استراتيجية تقييم الأداء بأسلوب ومنهجية علمية، وضرورة تبني الدولة الدعم المالي والاجتماعي والقانوني للعاملين والمتطوعين بالمنظمات الخيرية لارتباطهم بالدور التنموي للمجتمع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a كفاءة الاداء  |a مصر  |a المنظمات الخيرية  |a التكافل الاجتماعي  |a الفقراء   |a الخدمات الانسانية  |a الاداء المتوازن 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 007  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 001  |m ع1  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 044  |x 2636-2562 
856 |u 0527-044-001-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
995 |a EcoLink 
999 |c 520082  |d 520082