عناصر مشابهة
الجامعات الحكومية والأهلية وأثرها على مستوى الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس : دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة جامعة أم درمان الإسلامية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة أم درمان الإسلامية - معهد البحوث والدراسات الإستراتيجية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السودان |
| التاريخ الميلادي: | 2005 |
| التاريخ الهجري: | 1426 |
| الصفحات: | 114 - 150 |
| ISSN: | 5361-1858 |
| رقم MD: | 497862 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يهدف هذا البحث إلى دراسة الجامعات الحكومية والأهلية وأثرها على مستوى الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والتعرف على مستويات الرضا الوظيفي بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية والأهلية، والتعرف على أهم العناصر التي تحقق الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية والأهلية. يتكون مجتمع الدراسة من أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإدارية جامعة أم درمان الإسلامية وكلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة أم درمان الأهلية والبالغ 75 مفردة. قام الباحث بتصميم استبيان وتم توزيعه على عينة عشوائية عددها 49 مفردة. وقد استخدم اختبار z للاستدلال على وجود تباين بين درجات الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية والأهلية. كشفت نتيجة الدراسة عن وجود تباين بين درجات الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية والأهلية. وأظهرت أن مستوى الرضا العام في الجامعات الأهلية أعلى منه في الجامعات الحكومية. تضمنت الدراسة تفسيرات للنتائج واختتمت الدراسة بأهم التوصيات. |
|---|
