عناصر مشابهة

استخدام تقييم الاداء العام الخاص بالمكتبات الجامعية العراقية وفقا لمعيار Iso برقم 11620

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:المجلة العراقية للمعلومات
الناشر: الجمعية العراقية للمكتبات والمعلومات
المؤلف الرئيسي: الدوري، جنان صادق عبدالرزاق (مؤلف)
المجلد/العدد:مج 12, ع 1,2
محكمة:نعم
الدولة:العراق
التاريخ الميلادي:2011
الصفحات:59 - 78
ISSN:1024-5812
رقم MD:448915
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
الوصف
المستخلص:يهدف البحث إلى تقييم الأداء في المكتبات المركزية للجامعات العراقية على وفق المواصفة الدولية لمعيار ISO برقم 11620 الخاصة بتقييم الأداء في المكتبات الجامعية. لقد استخدم المنهج الوصفي (التحليلي). ومن أبرز النتائج التي توصل إليها البحث. \ وجود انخفاض في مستوى تقييم الأداء العام للمكتبات موضوع الدراسة بشكل عام مقارنة مع متطلبات أو مؤشرات المواصفة الدولية ISO برقم 11620 وذلك لحصولها على نسبة (0.37%) وبنسبة توافق بلغت (0.63%) من مجموع نسبة المواصفة. وقد خرج البحث بمجموعة من التوصيات من أهمها. \ إمكانية استخدام المقاربة الدورية مع المكتبات المماثلة العراقية والدولية لمعرفة مدى التقدم والتحسن في برامج الجودة قياسا بتلك المكتبات وتطبيق المعايير الخاصة بتقييم الأداء على مستوى المكتبة والعاملين.

This research aims to evaluates the performance in the Iraqi University libraries, comparatively with .requirements or indication of information specifications ISO no 11620.it uses the descriptive analytical method of data collection .the research resulted in number of results: notably \ There is decreasing of general performance level libraries of subject matter. comparatively with. Requirements or indication of information specifications ISO no 11620 through getting rats meets (0.37%).in which decreasing rats meets(0.63%) of group rate specified .the research comes out with asset of recommendations include. \ The possibility of use periodical comparison with similar international and Iraqi libraries to com to know the progress and development scope in quality programs .comparing to these libraries .and prating the special criteria of performance balance of libraries and workers level.