عناصر مشابهة
اثر المتغيرات الشخصية والتنظيمية والوظيفية على ادراك العاملين للعدالة التنظيمية : دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة القاهرة - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج 41, ع 59 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2002 |
| الصفحات: | 61 - 116 |
| رقم MD: | 328974 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01303nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0911234 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a حامد، سعيد شعبان |q Hamed, Said Shaaban |e مؤلف |9 207337 | ||
| 245 | |a اثر المتغيرات الشخصية والتنظيمية والوظيفية على ادراك العاملين للعدالة التنظيمية : دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b جامعة القاهرة - كلية التجارة |c 2002 | ||
| 300 | |a 61 - 116 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 555 | |a 732627 |a 800178 |a 692536 | ||
| 653 | |a الرضاء الوظيفي |a المتغيرات الشخصية |a المتغيرات التنظيمية |a المتغيرات الوظيفية |a ادراك العاملين |a العدالة التنظيمية |a سلوك المواطنة التنظيمية |a الاداء الوظيفي |a الدراسات الميدانية |a دافعية العمل الداخلية |a مشاركة العاملين |a اتخاذ القرارات | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |4 الاقتصاد |6 Business |6 Economics |c 003 |e Accounting and Management and Insurance Review |l 059 |m مج 41, ع 59 |o 0946 |s مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين |v 041 | ||
| 856 | |u 0946-041-059-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 328974 |d 328974 | ||
