عناصر مشابهة
فعالية تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية
| المصدر: | مجلة التربية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الأزهر - كلية التربية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 139, ج 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2009 |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 305 - 321 |
| ISSN: | 1110-323X |
| رقم MD: | 194486 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02182nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0658350 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a داود، معمر |q Dawoud, Muammar |e مؤلف |9 223126 | ||
| 245 | |a فعالية تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية | ||
| 260 | |b جامعة الأزهر - كلية التربية |c 2009 |g مارس / ربيع أول |m 1430 | ||
| 300 | |a 305 - 321 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a في ضوء أهمية تسيير إدارة الموارد البشرية (إدارة الأفراد) ووظائفها وتوضيح مقاربات النظرية للموضوع من خلال المقاربة الكلاسيكية والمقاربة السلوكية والمقاربة النسقية، انطلاقة لهذه مقالة، التي ترتكز على المعطيات المتوفرة في بعض المؤسسات حول فعالية الموارد البشرية. وقد يكون للتدريب والتكوين دور في ذلك خاصة من حيث: تنمية الكفاءات والخبرات والمهارات اللازمة وتوفرها في إدارة أفراد القوى العاملة. وتلبية احتياجات المشاريع الاقتصادية والاجتماعية، إضافة إلى التدريب في أماكن العمل وفي مدارس مهنية وغيرها مما هو ضروري لتحقيق ذلك. | ||
| 653 | |a التدريب المهني |a إدارة الأفراد |a المؤسسات الصناعية |a الرضا الوظيفي |a علاقات العمل |a علم النفس المهني |a تنمية الموارد البشرية |a اختيار الموظفين |a تعيين الموظفين |a تقويم الأداء |a برامج التدريب |a التعليم الصناعي | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |4 التربية والتعليم |6 Social Sciences, Interdisciplinary |6 Education & Educational Research |c 010 |f (Al-)Tarbiyyaẗ |l 002 |m ع 139, ج 2 |o 0790 |s مجلة التربية |t Journal of Education |v 139 |x 1110-323X | ||
| 856 | |u 0790-139-002-010.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 194486 |d 194486 | ||
