عناصر مشابهة
فعالية تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية
| المصدر: | مجلة التربية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الأزهر - كلية التربية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع 139, ج 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2009 |
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الصفحات: | 305 - 321 |
| ISSN: | 1110-323X |
| رقم MD: | 194486 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | في ضوء أهمية تسيير إدارة الموارد البشرية (إدارة الأفراد) ووظائفها وتوضيح مقاربات النظرية للموضوع من خلال المقاربة الكلاسيكية والمقاربة السلوكية والمقاربة النسقية، انطلاقة لهذه مقالة، التي ترتكز على المعطيات المتوفرة في بعض المؤسسات حول فعالية الموارد البشرية. وقد يكون للتدريب والتكوين دور في ذلك خاصة من حيث: تنمية الكفاءات والخبرات والمهارات اللازمة وتوفرها في إدارة أفراد القوى العاملة. وتلبية احتياجات المشاريع الاقتصادية والاجتماعية، إضافة إلى التدريب في أماكن العمل وفي مدارس مهنية وغيرها مما هو ضروري لتحقيق ذلك. |
|---|
