عناصر مشابهة

تأثير التطابق الوظيفي في أداء العاملين: السلوك الإبداعي متغيرا وسيطا: دراسة تحليلية مقارنة في قطاع التعليم العالي الحكومي والأهلي

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Impact of Job Fit in Employee Performance: Innovation Behavior as an Intermediate Variable: A Comparative Analytical Study in Public and Private Higher Education Sector
المصدر:العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: القطراني، رسل محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج19, ع73
محكمة:نعم
الدولة:العراق
التاريخ الميلادي:2024
الصفحات:1 - 28
ISSN:1814-9669
رقم MD:1484523
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01818nam a22002417a 4500
001 2227942
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a القطراني، رسل محمد  |g Al-Qatrany, Russil M.  |e مؤلف  |9 787684 
245 |a تأثير التطابق الوظيفي في أداء العاملين:  |b السلوك الإبداعي متغيرا وسيطا: دراسة تحليلية مقارنة في قطاع التعليم العالي الحكومي والأهلي 
246 |a Impact of Job Fit in Employee Performance: Innovation Behavior as an Intermediate Variable:  |b A Comparative Analytical Study in Public and Private Higher Education Sector 
260 |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2024  |g حزيران 
300 |a 1 - 28 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
500 |a بحث مستل من رسالة ماجستير بعنوان "تأثير أنظمة العمل عالية الأداء في أداء العاملين من خلال التطابق الوظيفي والكفاءة الذاتية الإبداعية والسلوك الإبداعي" 
653 |a الأداء المهني  |a التوافق الوظيفي  |a السلوك التنظيمي  |a الإبداع الوظيفي 
692 |a التطابق الوظيفي  |a أداء العاملين  |a قطاع التعليم العالي  |b Job Fit  |b Employee Performance  |b Higher Education Sector 
700 |a الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام  |g Al-Abrrow, Hadi A.  |e م. مشارك  |9 430376 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 001  |e Economic Sciences  |f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 073  |m مج19, ع73  |o 0672  |s العلوم الاقتصادية  |v 019  |x 1814-9669 
856 |u 0672-019-073-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1484523  |d 1484523