عناصر مشابهة
العقوبات التأديبية: ماهيتها والإجراءات المتبعة في توقيعها
| العنوان بلغة أخرى: | Disciplinary Penalties: What they are and the Procedures for their Imposition |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية |
| الناشر: |
جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 896 - 915 |
| DOI: | 10.52126/2238-007-002-039 |
| ISSN: | 2571-9971 |
| رقم MD: | 1447550 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | عمل المشرع الجزائري من خلال الأمر 06-03 على سن النظام التأديبي، من أجل إلزام الموظف العام على احترام والقيام بجميع الواجبات المفروضة عليه، والتي بالالتزام بها واحترامها من قبله، يتم فرض الانضباط داخل مختلف المؤسسات والإدارات العمومية، وبالتالي الحفاظ على صورتها لدى جميع المواطنين. وحتى يضمن النظام التأديبي تحقيق ذلك، تضمن هذا الأخير النص على العقوبات التأديبية التي تعتبر الآلية التي من خلالها يحقق هذا النظام فاعليته، حيث نص المشرع الجزائري على كل ما يتعلق بها سواء من حيث المبادئ الناظمة لها، وتحديد أنواعها والسلطة المختصة بإصدارها، وكذا الإجراءات القانونية المتبعة في توقيعها. Through Ordinance No. 06-03, the Algerian legislator enacted the disciplinary system in order to compel the public official to respect and fulfil all the duties imposed on him and to abide by them. Discipline is imposed within the various public institutions and departments, thereby preserving their image among all citizens. In order to ensure this, the disciplinary system provides for disciplinary sanctions, which are the mechanism through which the system is effective. Algerian legislation stipulates all relevant matters, both in terms of the principles governing them, the determination of their types and the authority enshrined therein and the legal procedures for their signature. |
|---|
