عناصر مشابهة
تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته برضا العاملين: دراسة تطبيقية لشركة الكهرباء فرع بني وليد
| المصدر: | مجلة المعرفة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | ليبيا |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 57 - 75 |
| DOI: | 10.35778/1756-000-017-025 |
| رقم MD: | 1442122 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02115nam a2200217 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2188504 | ||
| 024 | |3 10.35778/1756-000-017-025 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |9 764055 |a خليفة، طاهر ضو |e مؤلف | ||
| 245 | |a تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته برضا العاملين: |b دراسة تطبيقية لشركة الكهرباء فرع بني وليد | ||
| 260 | |b جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد |c 2022 |g يونيو | ||
| 300 | |a 57 - 75 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة التعرف على علاقة تخطيط المسار الوظيفي برضا العاملين بشركة الكهرباء فرع بني وليد. عرضت إطارا مفاهيميا تضمن على مصطلحي (المسار الوظيفي، الرضا الوظيفي). اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي. اختيرت العينة بطريقة عشوائية من العاملين بشركة الكهرباء بني وليد والبالغ عددهم (11) مفردة خلال الفترة من سبتمبر 2021 إلى مارس 2022. وتمثلت أدوات جمع البيانات في استمارة الاستبيان. توصلت النتائج إلى وجود علاقة وثيقة بين تخطيط المسار الوظيفي ورضاء العاملين. واختتمت الدراسة بتقديم عدد من التوصيات منها: التأكيد على زيادة الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي لدوره الكبير في تحقيق رضا العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a المسار الوظيفي |a رضا العاملين |a شركات الكهرباء |a ليبيا | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 025 |e Al Ma‘arefah Journal |l 017 |m ع17 |o 1756 |s مجلة المعرفة |v 000 | ||
| 856 | |u 1756-000-017-025.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1442122 |d 1442122 | ||
