عناصر مشابهة
إعداد الأوراق والملفات المنظمة لعمل الشؤون الإدارية
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
|---|---|
| الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع48 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 193 - 202 |
| ISSN: | 2663-5798 |
| رقم MD: | 1436585 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تتلخص مهام إدارة الشؤون الإدارية في كل ما يتعلق بالأفراد من استحقاقات وتعيينات وترقيات وإجازات وعقوبات وخلافه، وكذلك شؤون الدائرة والتجهيزات الإدارية وتقع ضمن الإدارة الوسطى في الهيكل التنظيمي وتختلف من هيكل لآخر. وفي بعض الهياكل يتمثل الهيكل التنظيمي لإدارة الشؤون الإدارية إلى قسمين يسمي الأول قسم شؤون الإفراد ويختص بكل ما يتعلق بالإفراد كما سبق ذكره والقسم الثاني يسمي قسم الشؤون الإدارية ويختص بشؤون بتوفير العمليات والخدمات الإدارية واللوجستية. يهدف البحث الحالي إلى التعرف على إعداد الأوراق والملفات المنظمة لعمل الشؤون الإدارية في المؤسسات الحكومية في الأردن وتم استخدام طرق جمع البيانات الثانوية في تعزيز الإطار النظري لهذا البحث وتم اختتام البحث في أهمية إدارة الشؤون الإدارية في العمل على توفير القوى العاملة، وتقديم الخدمات الإدارية، ومساعدة الإدارات الأخرى للقيام بوظيفتها من أجل تحقيق أهداف الوزارة. The tasks of the Administrative Affairs Department are summarized in everything related to individuals, including entitlements, appointments, promotions, vacations, penalties, etc., as well as the affairs of the department and administrative equipment. They fall within the middle management in the organizational structure and vary from one structure to another. In some structures, the organizational structure of the Department of Administrative Affairs is divided into two sections; the first is called the Personnel Affairs Department, and is concerned with everything related to individuals, as previously mentioned. The current research aims to identify the preparation of papers and files organizing the work of administrative affairs in government institutions in Jordan. Secondary data collection methods were used to enhance the theoretical framework of this research. The research was concluded on the importance of managing administrative affairs in working to provide manpower, provide administrative services, and help other departments to carry out their function in order to achieve the objectives of the Ministry. |
|---|
