عناصر مشابهة
التنوع المعرفي لمتغير تفاعلي في العلاقة بين سلوكيات القيادة المتناقضة والغموض الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مستشفى النجف التعليمي في محافظة النجف الأشرف
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج19, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 375 - 396 |
| ISSN: | 1994-0947 |
| رقم MD: | 1433477 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | الغرض من الدراسة الحالية هو التعرف على المرتكزات المفاهيمية والفكرية لمتغيراتها الثلاث (سلوكيات القيادة المتناقضة، التنوع المعرفي، الغموض الاستراتيجي) وتشخيص مستوياتها في المستشفى المبحوث (مستشفيي النجف الأشرف التعليمي) واختبار علاقات الارتباط والتأثير بين ثلاث متغيرات، فضلا عن اختبار مدى مساهمة التنوع المعرفي بوصفه متغيرا تفاعليا في تقليل الغموض الاستراتيجي عندما يتم الاعتماد على سلوكيات القيادة المتناقضة. تمثلت مشكلة الدراسة بوجود حالات الغموض الاستراتيجي في المستشفى المبحوث كونها حديثة الافتتاح. ومن أجل ذلك اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من خلال وصف المضامين الفكرية لمتغيراتها الثلاثة ومن ثم تصميم مقياسها اعتمادا على الدراسات السابقة التي تناولت المتغيرات المبحوثة. واعتمدت الدراسة استمارة الاستبيان بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة. إذ تكونت الاستبانة من (40) فقرة موزعة على المتغيرات الرئيسية والفرعية. وتم اختيار عينة عشوائية من الملاكات الصحية من العاملين في مستشفى النجف التعليمي بواقع (264) فردا من اصل المجتمع البالغ (776) فردا. واختبرت الدراسة ستة فرضيات تناولت علاقات الارتباط والتأثير بين متغيراتها بالاعتماد على البرنامجين الإحصائيين (smart pls spssv.24.) ، وتوصلت الدراسة إلى عدد من الاستنتاجات ابرزها: أن اعتماد القيادة المتناقضة من شأنه أن يقلل الغموض الاستراتيجي في المستشفى المبحوثة، فضلا عن ذلك أن التنوع المعرفي يزيد من فاعلية القيادة المتناقضة في الحد من الغموض الاستراتيجي. |
|---|
