عناصر مشابهة
درجة تطبيق التعلم التنظيمي في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز - سونلغاز - بالبيض
العنوان بلغة أخرى: | The Degree of Application of Organizational Learning in the Algerian Institution: A Field Study in the Directorate of Electricity and Gas Distribution –SONELGAZ- in EL-BAYADH |
---|---|
المصدر: | مجلة التكامل في بحوث العلوم الاجتماعية والرياضية |
الناشر: |
جامعة عمار ثليجي الأغواط - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2021 |
الصفحات: | 39 - 59 |
ISSN: | 2716-9391 |
رقم MD: | 1428878 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
LEADER | 02641nam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2175884 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |a بن صفية، محمد |g Bensefia, Mohamed |e مؤلف |9 591976 | ||
245 | |a درجة تطبيق التعلم التنظيمي في المؤسسة الجزائرية: |b دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز - سونلغاز - بالبيض | ||
246 | |a The Degree of Application of Organizational Learning in the Algerian Institution: |b A Field Study in the Directorate of Electricity and Gas Distribution –SONELGAZ- in EL-BAYADH | ||
260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |c 2021 |g جوان | ||
300 | |a 39 - 59 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a هدفت الدارسة التعرف إلى درجة تطبيق التعلم التنظيمي في المجال الاستراتيجي والتنظيمي والثقافي. توصلت النتائج إلى أن درجة تطبيق التعلم التنظيمي كانت بدرجة متوسطة وخلصت أيضا بمجموعة من التوصيات منها: العمل على تعميق وزيادة الوعي بأهمية التعلم التنظيمي. |b The study aimed to identify the degree of application of organizational learning in the strategic, organizational and cultural fields. The results reached: The degree of application of organizational learning was of a moderate degree. It also concluded with a set of recommendations, including: Working on deepening and increasing awareness of the importance of organizational learning. | ||
653 | |a المؤسسات الجزائرية |a التعلم التنظيمي |a الموارد البشرية | ||
692 | |a التعلم التنظيمي |a المجال الاستراتيجي |a المجال التنظيمي |a المجال الثقافي |b Organizational Learning |b Strategic Field |b Organizational Field |b Cultural Field | ||
700 | |a بن لكبير، محمد |q Bin Lakbir, Mohammed |e م. مشارك |9 574862 | ||
773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 002 |e Attakamul Journal of Social and Sports Sciences Researches |f Mağallaẗ al-takāmul fī buḥūṯ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-riyāḍiyaẗ |l 001 |m مج5, ع1 |o 2489 |s مجلة التكامل في بحوث العلوم الاجتماعية والرياضية |v 005 |x 2716-9391 | ||
856 | |u 2489-005-001-002.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EduSearch | ||
999 | |c 1428878 |d 1428878 |