عناصر مشابهة
التفكير الاستراتيجي ودوره في الحد من الاستنزاف الشعوري لدى العاملين في مديرية بلديات محافظة نينوي
| العنوان بلغة أخرى: | Strategic Thinking and its Role in Reducing Emotional Exhaustion for Workers in the Directorate of Municipalities of Nineveh Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج19, ع63 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 246 - 266 |
| ISSN: | 1813-1719 |
| رقم MD: | 1423625 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | يهدف البحث إلى معرفة دور التفكير الاستراتيجي بأبعاده المتمثلة ب (منظور الأنظمة، التركيز على القصد، التفكير في الوقت المناسب، اقتناص الفرص الذكية، التوجه بالفرضية) في الحد من الاستنزاف الشعوري المتمثل بأبعاده (العمل الشعوري، ضغط العمل، التنمر في مكان العمل، الصراع بين العمل والأسرة)، وتمثل ميدان الدراسة في مديرية بلديات محافظة نينوى، وطبقت الدراسة على عينة بواقع (299) مستجيب من الأفراد العاملين في الميدان المبحوث. إذ اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة لجمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني، فضلا عن إجراء المقابلات الشخصية، إذ تم وصف المتغيرات الرئيسة والفرعية وتم تحليل علاقات الارتباط والتأثير والفروقات بين متغيراتها، للإجابة عن الأسئلة المتعلقة بمشكلة البحث والوصول إلى الأهداف الموضوعية، ولأجل معالجة البيانات والمعلومات استعملت الأساليب الإحصائية العديدة وهي: (التكرارات والنسب المئوية والأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية والتحليل العاملي التوكيدي) باعتماد البرامج الإحصائية الجاهزة (SPSS. V26) وحزمة (AMOS V24) لاختبار فرضيات الدراسة والتأكد من صحتها. وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج تمثل أهمها بوجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي وعلى المستويين الكلي والجزئي للتفكير الاستراتيجي في الاستنزاف الشعوري وهذه النتائج جاءت متطابقة مع الفرضيات في هذا الجانب. وفي ضوء النتائج التي توصل إليها البحث وضع عددا من المقترحات كان أهمها، ضرورة إدراك إدارة المنظمة المبحوثة أهمية الإبقاء على مستوى مرضى من التوازن بين العمل والحياة (الأسرة) لما له من أهمية وأثر على هذا التوازن من ناحية الجانب النفسي والمعنوي الخاص بالعاملين. The research aimed to know the role of strategic thinking in its dimensions represented by (systems perspective, focus on intent, thinking in a timely manner, seizing smart opportunities, orienting with hypothesis) in reducing emotional exhaustion represented by its dimensions (emotional work, work pressure, bullying in the workplace, conflict between work and family), and the study field is represented in the Directorate of Municipalities of Nineveh Governorate, and the study was applied to a sample of (299) respondents from individuals working in the field under study. The research relied on the analytical descriptive approach, with the use of the questionnaire as the main tool for collecting data related to the field aspect, as well as conducting personal interviews, as the main and sub-variables were described and the correlation, influence and differences between their variables were analyzed, to answer questions related to the study problem and reach the goals Objectivity, and in order to process data and information, several statistical methods were used (frequencies, percentages, arithmetic mean, standard deviations, and confirmatory factor analysis) by adopting the ready-made statistical programs (SPSS.V26) and the (AMOS.V24) package to test the hypotheses of the research and ensure their validity. the research reached a number of results, the most important of which is the existence of a correlation and a significant impact on the macro and partial levels of strategic thinking in emotional exhaustion, and these results were consistent with the hypotheses in this aspect. In the light of the results of the research, a number of proposals were made, the most important of which was that the management of the researched organization must realize the importance of maintaining a satisfactory level of balance between work and life (family), because of its importance and impact on this balance in terms of the psychological and moral aspect of the workers. |
|---|
