عناصر مشابهة
الأحكام المستحدثة في نظام المكافأة في ضوء أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2437 لسنة 2021
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: |
جمعية إدارة الاعمال العربية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع182 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 90 - 92 |
| رقم MD: | 1422506 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | عرضت الورقة الأحكام المستحدثة في نظام المكافأة. يعتبر نظام المكافأة من المزايا المستحدثة بالقانون رقم (47) لسنة (1984) بتعديل بعض أحكام قانون التأمين الاجتماعي رقم (79) لسنة (1975)، والذي عمل بأحكامه اعتبارًا من (1/4/1984)، وينتفع بنظام المكافأة المؤمن عليهم من العاملين لدى الغير، ومنهم العاملون بالقطاع الخاص الخاضعون لقانون العمل، ويصرف مبلغ المكافاة المستحقة وفقًا لأحكام القانون، كما أوضحت الورقة سبل حساب مبلغ المكافأة، ففي حالة وفاة المؤمن عليه تصرف المكافأة كالآتي: لمستحقي المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة ووفقًا للأنصبة المحددة، وفي حالة عدم وجود مستحقين للمعاش يصرف هذا الرصيد للورثة الشرعيين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
