عناصر مشابهة
The Effect of Transformational, Transactional and Laissez-Faire Leadership Styles on Employees’ Job Satisfaction in Jordanian Public Sector: The Case of Ministry of Health
| العنوان بلغة أخرى: | أثر القيادة التحويلية والقيادة التبادلية وقيادة عدم التدخل على الرضى الوظيفي لدى موظفي القطاع العام في الأردن: حالة وزارة الصحة |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 1417848 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| الوصف غير موجود. |
