عناصر مشابهة
تأثير الثقة التنظيمية في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي البنك المركزي العراقي
| العنوان بلغة أخرى: | The Effect of Organizational Trust in Achieving Strategic Success: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Iraqi Central Bank |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج13, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 120 - 133 |
| DOI: | 10.32894/1913-013-002-010 |
| ISSN: | 2222-2995 |
| رقم MD: | 1414317 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى دراسة وجود علاقة ارتباط ما بين الثقة التنظيمية وبين النجاح الاستراتيجي ومعرفة طبيعة هذه العلاقة وحسب وجهة نظر العاملين في البنك المركزي العراقي. تم اعتماد استمارة الاستبيان لجمع البيانات من عينة البحث. تألفت عينة البحث من (٣٥) موظف في البنك المركزي في مختلف المستويات الإدارية العليا (مدير عام، مدير قسم، مدير شعبة، مسؤول وحدة). تم توزيع استمارات الاستبيان عليهم وتم استرجاع (۳۰) استمارة صالحة للتحليل. اعتمد على البرنامج الإحصائيSpss v.26 في تحليل بيانات الاستبيان بالاعتماد على بعض الاختبارات ومنها تحليل الارتباط البسيط (بيرسون) لمعرفة طبيعة العلاقة ما بين متغيرات البحث. وتحليل التباين للتعرف على وجود التأثير للمتغير المستقل الثقة التنظيمة على المتغير التابع (النجاح الاستراتيجي). توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أبرزها وجود علاقة ارتباط متوسطة ما بين متغيرات البحث الرئيسة وكذلك وجود تأثير معنوي ذات دلالة إحصائية للثقة التنظيمية على النجاح الاستراتيجي. This research aimed to study the existence of a correlation between organizational trust and strategic success, and to know the nature of this relationship depended on the viewpoint of employees of the Central Bank of Iraq. The questionnaire was adopted to collect data from the research sample. The research sample consisted of (35) employees of the Central Bank at various senior administrative levels (general manager, department manager, division manager, unit official). Questionnaire forms were distributed to them and (30) valid forms were retrieved for analysis. The statistical program Spss v.26 was relied upon to analyze the questionnaire data based on some tests, including the simple correlation analysis (Pearson) to know the nature of the relationship between the research variables and analysis of variance to identify the presence of the affect of the independent variable (organizational confidence) on the dependent variable (strategic success). The research reached a set of conclusions, the most prominent of which was the existence of a medium correlation relationship between the main research variables, As well as the presence of a statistically significant effect of organizational confidence on strategic success. |
|---|
