عناصر مشابهة

مهارات إدارة الوقت وعلاقتها بالأداء الأكاديمي لدى طلبة الجامعة في العراق

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Time Management Skills and their Relationship to Academic Performance among University Students in Iraq
المصدر:مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية
الناشر: جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الخزرجي، زينب وحيد سلمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طه، هبة حسين إسماعيل (م. مشارك), منسي، محمود عبدالحليم حامد (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج39, ع39
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2023
الصفحات:539 - 566
ISSN:2536-9555
رقم MD:1405276
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EduSearch
HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 05102nam a22002537a 4500
001 2154750
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 743476  |a الخزرجي، زينب وحيد سلمان  |e مؤلف  |g Al-Khazraji, Zainab Waheed Salman 
245 |a مهارات إدارة الوقت وعلاقتها بالأداء الأكاديمي لدى طلبة الجامعة في العراق 
246 |a Time Management Skills and their Relationship to Academic Performance among University Students in Iraq 
260 |b جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب  |c 2023  |g يوليو 
300 |a 539 - 566 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن الفروق بين مهارات إدارة الوقت والأداء الأكاديمي لدى طلبة الجامعة، وتحديد الاختلاف في مهارات إدارة الوقت والأداء الأكاديمي تبعا لمتغير الجنس (ذكور أو إناث)، والكشف عن العلاقة الارتباطية بين مهارات إدارة الوقت والأداء الأكاديمي لدى عينة الدراسة. واعتمدت الدراسة الحالية على المنهج الوصفي الارتباطي المقارن وذلك لبحث العلاقة الارتباطية بين مهارات إدارة الوقت والأداء الأكاديمي لدى عينة الدراسة. وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها: - هناك فروقا دالة إحصائيا بين متوسطي درجات الذكور والإناث في درجة مقياس إدارة الوقت وأبعاده الفرعية، وذلك في اتجاه الإناث، حيث أشارت متوسطات الدرجات على مقياس إدارة الوقت وأبعاده الفرعية إلى أن الإناث يتمتعن بدرجة أعلى من إدارة الوقت مقارنة بالذكور. - هناك فروقا دالة إحصائيا بين متوسطي درجات الذكور والإناث في درجة مقياس الأداء الأكاديمي وأبعاده الفرعية، وذلك في اتجاه الإناث، حيث أشارت متوسطات الدرجات على مقياس الأداء الأكاديمي وأبعاده الفرعية إلى أن الإناث يتمتعن بدرجة أعلى من الأداء الأكاديمي مقارنة بالذكور. ما عدا البعد الرابع (التفاعل الأكاديمي) الذي أظهر أن هناك فروقا دالة إحصائيا بين متوسطي درجات الذكور والإناث، وذلك في اتجاه الذكور.  |b The current study aims to reveal the differences between time management skills and academic performance among university students, and to identify the difference in time management skills and academic performance according to the gender variable (male or female), and to reveal the correlation between time management skills and academic performance among the study sample. The current study relied on the comparative descriptive approach to examine the correlation between time management skills and academic performance of the study sample. The study reached several results, the most important of which are: - There are statistically significant differences between the average scores of males and females in the degree of time management scale and its sub-dimensions, in favor of females, as the average scores on the time management scale and its sub-dimensions indicated that females enjoy a higher degree of time management compared to males. - There are statistically significant differences between the mean scores of males and females in the degree of the academic performance scale and its sub-dimensions, in the direction of females. Except for the fourth dimension (academic interaction), which showed that there are statistically significant differences between the mean scores of males and females, in the direction of males. 
653 |a الجامعات العراقية  |a الأداء الأكاديمي  |a استراتيجيات إدارة الوقت  |a الإرشاد الأكاديمي  |a الطالب الجامعي 
700 |a طه، هبة حسين إسماعيل  |g Taha, Heba Hussein lsmail  |e م. مشارك  |9 73715 
700 |a منسي، محمود عبدالحليم حامد  |g Mansi, Mahmoud Abd-Al Halim  |e م. مشارك  |9 319925 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 017  |f Wadī Al-Nīl Lil Dirāsāt wa Al-Buẖūṯ Al-Insāniyyaẗ wa Al-Iğtimāʿiyyaẗ wa Al-Tarbawiyyaẗ  |l 039  |m مج39, ع39  |o 2370  |s مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية  |v 039  |x 2536-9555 
856 |u 2370-039-039-017.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1405276  |d 1405276