عناصر مشابهة
القيادة التحويلية وتمكين العاملين: رؤية سوسيولوجيا التنظيمات
| العنوان بلغة أخرى: | Transformative Leadership and Workers' Empowerment: Vision in Sociology Organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية |
| الناشر: |
جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 301 - 312 |
| ISSN: | 2543-3938 |
| رقم MD: | 1399408 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تعد القيادة من أهم الركائز التي تعتمد عليها المنظمات في تحقيق أهدافها، لا سيما القيادة التحويلية، ولهذا نسعى من خلال هذا العمل البحثي أن نقدم رؤية تحليلية لدور القيادة التحويلية في تمكين العاملين، ويقع مفهوم القيادة التحويلية في حقل سوسيولوجيا التنظيمات، وعليه نبرز موقعها من النظريات السوسيولوجية مع تحديد أبعادها بالإضافة إلى مناقشة مفهوم التمكين وخلفيته النظرية وأهم أبعاده، لينتهي هذا العمل البحثي إلى توضيح علاقة التمكين بأبعاد القيادة التحويلية. Leadership is one of the most important pillars on which organizations rely to achieve their goals In this research work, we seek to provide an analytical vision of transformative leadership's role in empowering workers. and the concept of transformative leadership is located in the field of sociology of regulations, and therefore we highlight its position from sociological theories with its dimensions as well as the discussion of the concept of empowerment and its theoretical background and its most important dimensions s empowerment relationship to transformative leadership dimensions. |
|---|
