عناصر مشابهة
سلوكيات القيادة التحويلية واثرها فى الابداع التنظيمى : دراسة تطبيقية فى قطاع الاتصالات الاردنية
| المصدر: | مجلة دراسات إدارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج 3, ع 6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2010 |
| الصفحات: | 150 - 183 |
| DOI: | 10.33762/0671-003-006-006 |
| ISSN: | 2079-9861 |
| رقم MD: | 139426 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03799nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0545074 | ||
| 024 | |3 10.33762/0671-003-006-006 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الغالبي، طاهر محسن منصور |g Al-Ghalibi, Taher Mohsen Mansour |e مؤلف |9 150263 | ||
| 245 | |a سلوكيات القيادة التحويلية واثرها فى الابداع التنظيمى : |b دراسة تطبيقية فى قطاع الاتصالات الاردنية | ||
| 260 | |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2010 |g كانون الاول | ||
| 300 | |a 150 - 183 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a \ هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن أثر سلوكيات القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي في شركات الإتصالات الأردنية الخلوية وهي (Zain; Orange; Umniah and Xpress). وقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي، وذلك باستخدام الأسلوب التطبيقي، وتكونت عينة الدراسة من رؤساء الأقسام والإختصاصيين العاملين في هذه الشركات من مختلف الإختصاصات والبالغ عددهم (120). ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن جميع سلوكيات القيادة التحويلية كانت بدرجة متوسطة، وأن مستوى تبني الإبداع وتوافر القدرات الإبداعية كانت بمستوى مرتفع. فضلاً عن إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية لسلوكيات القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، الإستثارة الفكرية، الإعتبارية الفردية، التمكين) على الإبداع التنظيمي بمتغيراته (تبني الإبداع وتوافر القدرات الإبداعية عند مستوى (a < 0.05). |b The aim of this Current Study is to reveals the impact of Transformational Leadership on Organizational Innovation in Mobile Jordanian Communication Companies (Zain; Orange; Umniah and Xpress). The study depends on descriptive and analytical mothodize using the practical manner; study sample consists of Head of section and Experts from all Specializations in Mobile Jordanian Communication Companies amounted (120). A major study finding all Transformational Leadership Behaviors was median extent, the innovation adoption and innovation abilities availability was high extent. Besides there is a significant statistical impact of Transformational Leadership Behaviors (Idealized Influence; Intellectual Stimulation; Individualized Consideration and Empowerment) on Organizational Innovation (innovation adoption & innovation abilities availability) at (a < 0.05) level. | ||
| 555 | |a 607490 |a 787558 |a 773140 |a 712162 |a 807757 |a 725118 | ||
| 653 | |a السلوك الاداري |a القيادة التحويلية |a الابداع التنظيمى |a تكنولوجيا الاتصالات |a الاردن |a التقدم العلمى |a ثورة المعلومات |a البيئة |a شركات الاتصالات |a التربية الاجتماعية |a المصلحة الشخصية |a المصلحة العامة |a القيادات الامنية |a المؤهل العلمى |a الشركات الالكترونية |a العولمة |a التحليل الاحصائى | ||
| 700 | |9 70946 |a إدريس، السيد وائل محمد صبحي |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 006 |e Journal of Managerial Studies |f Dirāsāt idāriyyaẗ |l 006 |m مج 3, ع 6 |o 0671 |s مجلة دراسات إدارية |v 003 |x 2079-9861 | ||
| 856 | |u 0671-003-006-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 139426 |d 139426 | ||
