عناصر مشابهة
أثر القيادة التحويلية في نظم المناعة التنظيمية: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 763 - 782 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 1373477 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت الدراسة إلى قياس أثر القيادة التحويلية مجتمعة: (التأثير المثالي، التحفيز الملهم، التحفيز الفكري، الاعتبار الفردي)، في نظم المناعة التنظيمية مجتمعة: (التعلم التنظيمي، الذاكرة التنظيمية، البصمة الجينية التنظيمية) بالشركة المصرية للاتصالات. وتم الاعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بالشركة المصرية للاتصالات في جمهورية مصر العربية، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغت 360 مفردة من العاملين. The study aimed to measure the impact of transformational leadership combined: (Idealized Influence, inspiring motivation, intellectual stimulation, individual consideration), on Organizational immune systems combined: (organizational learning, organizational memory, Organizational Deoxyribon Nucleic Acid (DNA)) in the Telecom Egypt company. The study relied on the descriptive and analytical method. The study population is represented by the employees of Telecom Egypt in the Arab Republic of Egypt. A simple random of 360 employees was selected. |
|---|
