عناصر مشابهة

The Relationship between Human Resource Management Practices and Organizational Performance among Talal Abughazaleh Organization: Total Quality Management as a Moderator

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:علاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية بالأداء التنظيمي من خلال مجموعة طلال أبو غزالة: إدارة الجودة الشاملة متغير وسيط
الناشر: السلط
المؤلف الرئيسي: عقيلان، ملك عطية محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخزعلي، زياد علي فضل (مشرف)
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:1 - 75
رقم MD:1386309
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:English
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة عمان الأهلية
الكلية:عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01839nam a22003257a 4500
001 1561538
041 |a eng 
100 |9 733252  |a عقيلان، ملك عطية محمد  |e مؤلف  |g Akilan, Malak Atieh 
245 |a The Relationship between Human Resource Management Practices and Organizational Performance among Talal Abughazaleh Organization:  |b Total Quality Management as a Moderator 
246 |a علاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية بالأداء التنظيمي من خلال مجموعة طلال أبو غزالة:  |b إدارة الجودة الشاملة متغير وسيط 
260 |a السلط  |c 2022 
300 |a 1 - 75 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان الأهلية  |f عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي  |g الاردن  |o 0145 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الأداء التنظيمي  |a إدارة الجودة الشاملة  |a مكاتب المحاسبة 
700 |a الخزعلي، زياد علي فضل  |g Alkhazali, Zeyad Ali Fadel  |e مشرف  |9 570472 
856 |u 9802-028-001-0145-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-028-001-0145-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-028-001-0145-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-028-001-0145-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-028-001-0145-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-028-001-0145-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-028-001-0145-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-028-001-0145-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-028-001-0145-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-028-001-0145-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-028-001-0145-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1386309  |d 1386309