عناصر مشابهة
معاقبة الموظف العام بين التأديب والجزاء
| المصدر: | مجلة الحقوق والعلوم السياسية |
|---|---|
| الناشر: |
الجامعة اللبنانية - كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع41 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | لبنان |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 141 - 167 |
| رقم MD: | 1378944 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | كشف البحث عن معاقبة الموظف العام بين التأديب والجزاء. رتب المشرع على عاتق الموظف العام مجموعة من الواجبات الوظيفية الملزمة، وقيده بالكثير من المحظورات التي توجب عليه بذل أقصى درجات العناية لتجنب الوقوع بها؛ وهو ما جعله عرضة للمساءلة وفقا لأحكام القوانين المعنية. وللتحقق من غرض البحث اعتمد على المنهج التحليلي. وتناول تعريف الموظف العام وواجباته والعلاقة بين الجريمة الجزائية والتأديبية. وتطرق إلى إحالة الموظف العام للمحاسبة، ويشمل إحالة الموظف العام أمام المجلس التأديبي، وإحالة الموظف العام أمام القضاء الجزائي. وأشارت نتائج البحث إلى أن القانون حدد واجبات الموظف العام الإيجابية والسلبية بما يؤدي إلى خدمة المصلحة العامة وفرض هيبة الدولة من خلال موظفيها. وأوصى البحث بالتشديد على الالتزام بما نص عليه القانون ونظمه من أجل حسن سير المرافق العامة وضبط كافة المخالفات التي يقدم عليها الموظفون بشكل جدي وحازم مما يحقق المصلحة العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
