عناصر مشابهة
تأديب الموظف العام
| المصدر: | مجلة قضاء |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - الجمعية العلمية القضائية السعودية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | السعودية |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 217 - 249 |
| ISSN: | 1658-6735 |
| رقم MD: | 1038238 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تحدث البحث عن العقوبات التأديبية للموظف العام من خلال الفقه والشريعة والقضاء. واتبع البحث الاستقرائي التحليلي. واشتملت خطة البحث على تمهيد؛ فيه تعريف التأديب لغةً واصطلاحًا وتعريف الموظف العام، ومبحثين إثنين. جاء المبحث الأول مستعرضًا النظام التأديبي للموظف العام، وشمل التطرق إلى ماهية تأديب الموظف العام، السلطات التأديبية المختصة به، ومشروعية تأديب الموظف العام. ووُظف المبحث الثاني في عرض العقوبات التأديبية للموظف العام والمبادئ التي تحكمها، وتضمن العقوبات التأديبية للموظف العام في النظام السعودي، المبادئ التي تحكم العقوبات التأديبية للموظف العام، والآثار المترتبة على الموظف المعاقب. وقد توصل البحث في الختام إلى عدة نتائج، أهمها أن الرقابة على العمال والموظفين بدأت منذ عهد الرسول، وأن ضعف الوازع الديني سببًا رئيسيًا في انتشار المخالفات المالية والإدارية المؤدية للعقوبة. وأوصى البحث بتوعية الموظفين والجمهور بالدور الفعال الذي تقوم به أجهزة الرقابة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|
