عناصر مشابهة

انعكاسات تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء على مؤسسات القطاع العام الأردنية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Implications of Applying Green Human Resource Management on Jordanian Public Sector Institutions
المصدر:المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة
المؤلف الرئيسي: نصير، رهام ارشيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نصير، طارق ارشيد (م. مشارك), نصير، خلدون ارشيد (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج1, ع1
محكمة:نعم
الدولة:ليبيا
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:44 - 54
ISSN:2957-5907
رقم MD:1378021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EduSearch
HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04428nam a22002657a 4500
001 2129224
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |9 729324  |a نصير، رهام ارشيد  |e مؤلف  |g Nusair, Reham Ershaid 
245 |a انعكاسات تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء على مؤسسات القطاع العام الأردنية 
246 |a The Implications of Applying Green Human Resource Management on Jordanian Public Sector Institutions 
260 |b الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة  |c 2022  |g مارس 
300 |a 44 - 54 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a إن إدارة الموارد البشرية الخضراء تبني سياسات وممارسات تشجع المبادرات الخضراء من خلال زيادة وعي العاملين والتزامهم بقضايا البيئة المستدامة، لذا جاءت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على انعكاسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وآلية تطبيقها في مؤسسات القطاع العام الأردنية ودورها في المحافظة على استدامة الموارد البيئية وتحسين أداء المؤسسات وفاعلية إدارة الموارد البشرية لديها وتنظيم أعمالها، واستفاد الباحثين من المنهج الوصفي التحليلي للمعطيات ذات الصلة بالبحث، التي تم الحصول عليها من الكثير من المصادر التي تم الاطلاع عليها، لاستخلاص النتائج التي توضح الأفكار المطروحة في البحث؛ وكان من أبرز الاستنتاجات التي تم التوصل لها أن تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المؤسسات له انعكاس إيجابي على زيادة كفاءتها وتحسين فاعليتها في الحد من تدنيس البيئة.  |b The Green Human Resources Department adopts policies and practices that encourage green initiatives by increasing employees’ awareness and commitment to sustainable environment issues, therefore, this research paper came to identify the implications of green human resource management and the mechanism of its application in Jordanian public sector institutions and its role in maintaining the sustainability of environmental resources and improving the performance of institutions and the effectiveness of their human resources management and organization of their work, The researchers benefited from the descriptive and analytical approach to the data related to the research, which were obtained from many sources that were reviewed, to draw conclusions that clarify the ideas presented in the research; Among the most prominent conclusions that have been reached is that the application of green human resources management in institutions has a positive impact on increasing their efficiency and improving their effectiveness in reducing environmental desecration. 
653 |a إدارة الموارد البشرية الخضراء  |a الأستدامة البيئية  |a القطاع العام  |a الأردن 
692 |a إدارة الموارد البشرية الخضراء  |a الاستدامة البيئية  |a مؤسسات القطاع العام  |a الأردن  |b Green Human Resource Management  |b Environmental Sustainability  |b Public Sector Institutions  |b Jordan 
700 |9 729346  |a نصير، طارق ارشيد  |e م. مشارك  |g Nuseir, Tareq Irshaed 
700 |9 729347  |a نصير، خلدون ارشيد  |e م. مشارك  |g Nusair, Khaldoon Ershaid 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 006  |e African Journal of Advanced Studies in Humanities and Social Sciences  |f al-Maǧallaẗ al-ifrīqiyyaẗ li-l-dirāsāt al-mutaqaddimaẗ fī al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimāʿiyyaẗ  |l 001  |m مج1, ع1  |o 2462  |s المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 001  |x 2957-5907 
856 |u 2462-001-001-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1378021  |d 1378021