عناصر مشابهة
الالتزام التنظيمي: قراءة تحليلية للأطر النظرية والممارسات الإدارية
| العنوان بلغة أخرى: | Organizational Commitment: An Analytical Reading of Theoretical Approaches and Management Practices |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: |
جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج17, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 267 - 277 |
| ISSN: | 1112-6752 |
| رقم MD: | 1371825 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | من خلال هذه الورقة البحثية سنحاول تقديم قراءة تحليلية لأحد أبرز مظاهر الفعل الاجتماعي داخل المنظمات ويتعلق الأمر تحديدا بمفهوم الالتزام التنظيمي، الذي يعتبر من أهم المعايير المعتمدة في قياس مستوى نجاح المنظمات في تسيير وإدارة مواردها البشرية، وسنركز في ذلك على توضيح دلالة المفهوم اللغوية والاصطلاحية، إضافة إلى التطرق إلى أهم المداخل النظرية التي حاولت تفسيره وتحديد أنماطه ومراحل تشكله، وصولا إلى التطرق لأبرز الممارسات الإدارية التي تساهم في إنتاج أفعال اجتماعية تعكس ارتباط الأفراد بمؤسساتهم Through this study, we will try to provide an analytical reading One of the most prominent manifestations of social action in organizations, This relates specifically to the concept of organizational commitment, Which is considered one of the most important rules that measure the level of success of organizations in the management and management of their human resources, We will focus on clarifying the meaning of the linguistic and idiomatic concept, In addition to addressing the theories that tried to explain it and identify its patterns and stages of formation, And addressing the most prominent management practices that contribute to the production of social actions that reflect the connection of individuals to their institutions. |
|---|
