عناصر مشابهة

الرضا الوظيفي كمتغير معدل فى العلاقة بين القيادة الرؤيوية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية فى الجامعات الفلسطينية الخاصة

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Moderating Role of Job Satisfaction in the Relationship Between Visionary Leadership and Reinforcing Organizational Citizenship Behavior in the Palestinian Private Universities
الناشر: غزة
المؤلف الرئيسي: الخضري، أحمد رفعت حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سالم، محمد زيدان (مشرف)
التاريخ الميلادي:2022
التاريخ الهجري:1444
الصفحات:1 - 105
رقم MD:1342141
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة الأقصى
الكلية:كلية الإدارة والتمويل
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01821nam a22003257a 4500
001 1554745
041 |a ara 
100 |9 712042  |a الخضري، أحمد رفعت حسن  |e مؤلف 
245 |a الرضا الوظيفي كمتغير معدل فى العلاقة بين القيادة الرؤيوية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية فى الجامعات الفلسطينية الخاصة 
246 |a The Moderating Role of Job Satisfaction in the Relationship Between Visionary Leadership and Reinforcing Organizational Citizenship Behavior in the Palestinian Private Universities 
260 |a غزة  |c 2022  |m 1444 
300 |a 1 - 105 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الأقصى  |f كلية الإدارة والتمويل  |g فلسطين  |o 0005 
653 |a الرضا الوظيفي  |a القيادة الرؤيوية   |a المواطنة التنظيمية  |a سلوكيات المواطنة  |a الجامعات الخاصة  |a فلسطين 
700 |a سالم، محمد زيدان  |g Salem, Mohammed Zidan  |e مشرف  |9 235923 
856 |u 9808-005-004-0005-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-005-004-0005-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-005-004-0005-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-005-004-0005-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-005-004-0005-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-005-004-0005-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-005-004-0005-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-005-004-0005-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9808-005-004-0005-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9808-005-004-0005-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-005-004-0005-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1342141  |d 1342141