عناصر مشابهة

Hotels Compliance with Employment Protection Legislations: Evidence from Egypt

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:التزام الفنادق بتشريعات حماية العاملين: دليل من مصر
المصدر:مجلة كلية السياحة والفنادق
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: توفيق، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، محمد أبو طالب (م. مشارك), عبدالعال، عماد محمد (م. مشارك), عفيفي، محمد فوزي (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج6, ع2
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:62 - 76
DOI:10.21608/mfth.2022.271841
ISSN:2537-0952
رقم MD:1335978
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:English
قواعد المعلومات:HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04152nam a22002777a 4500
001 2092955
024 |3 10.21608/mfth.2022.271841 
041 |a eng 
044 |b مصر 
100 |a توفيق، محمد  |g Tawfik, Mohamed  |e مؤلف  |9 708614 
245 |a Hotels Compliance with Employment Protection Legislations:  |b Evidence from Egypt 
246 |a التزام الفنادق بتشريعات حماية العاملين:  |b دليل من مصر 
260 |b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق  |c 2022  |g ديسمبر 
300 |a 62 - 76 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a من المفترض أن تشريعات حماية العمالة تقلل من سلطة أصحاب العمل وتحمي العاملين من العواقب السلبية. من الناحية النظرية يواجه العديد من موظفي الفنادق ممارسات غير عادلة وغير قانونية في أماكن عملهم. وعلى الرغم من ذلك، فإن الدراسات التي حاولت تقييم مدى التزام الفنادق بتشريعات حماية العاملين في السياق المصري نادرة للغاية. تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مستوى التزام الفنادق بتشريعات حماية العاملين في السياق المصري. استندت الدراسة إلى الطريقة الكمية (استبيان). وبناء على عينة طبقية تم جمع البيانات من (457) موظف يعملون في فنادق القطاع الخاص في مصر. كشفت الدراسة أن مستويات التزام الفنادق للأحكام الواردة بتشريعات حماية العاملين في مصر، غير مرضية للغاية. هذه النتائج تتماشى مع العديد من الدراسات وشكاوى العاملين. تم تقديم مجموعة من التوصيات للحكومة وصانعي السياسات، ونقابة العاملين بالسياحة والفنادق، وإدارة الفنادق، والموظفين أنفسهم.  |b  It is assumed that employment protection legislations reduce the power of employers and protect the workers from negative consequences. Many hotels’ employees face unfair and illegal practices in their workplace. Yet, the studies that tried to address the hotels’ compliance with employment protection legislations, in the Egyptian context, are too scarce. This study aims to measuring the level of the hotels’ compliance with employment protection legislations, in the Egyptian context. The study adopted a quantitative method (self-administrated questionnaire). Depending on a stratified sample, the data was collected from (457) employees, working in the private-sector hotels in Egypt. The study revealed that, the levels of the hotels’ compliance to EPLs, are extremely unsatisfactory. These results are in line with numerous studies and workers complaints. Recommendations to government and policy makers, the union of workers, the hotel management, and the individual employees are provided. 
653 |a الالتزام الوظيفي  |a الأمن الوظيفي  |a حماية العمالة  |a موظفو الفنادق  |a مصر 
692 |a حقوق الموظفين  |a تشريعات حماية العمالة  |a الفنادق  |b Employees’ Rights  |b Employment Protection Legislations (EPLs) 
700 |a محمد، محمد أبو طالب  |g Mohamed, Mohamed Abou Taleb  |e م. مشارك  |9 310085 
700 |a عبدالعال، عماد محمد  |g Abdel Aal, Emad  |e م. مشارك  |9 456700 
700 |a عفيفي، محمد فوزي  |g Afifi, Mohamed Fawzi  |e م. مشارك  |9 656835 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 013  |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq  |l 002  |m مج6, ع2  |o 2042  |s مجلة كلية السياحة والفنادق  |v 006  |x 2537-0952 
856 |u 2042-006-002-013.pdf  |n https://mfth.journals.ekb.eg/article_271841.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1335978  |d 1335978