عناصر مشابهة
المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي إلكترونيا للعالمين بالجهاز الإداري للدولة
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , , |
| المجلد/العدد: | ع175,174 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 12 - 17 |
| رقم MD: | 1299869 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | استعرض المقال المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي إلكترونيًا للعاملين بالجهاز الإداري للدولة. وذلك لخلق مجتمع معلوماتي متكامل وجهات حكومية تتبادل المعلومات، للمساهمة في رسم سياسات حول الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية. بدأت العملية في أكتوبر لعام (2018) من خلال تقسيم الجهاز الإداري للدولة لثلاث مراحل؛ أولها دواوين عموم الوزارات، والثانية الجهات التابعة للوزارات والأجهزة المركزية والهيئات العامة والجامعات، والثالثة المحليات. مشيرًا إلى هدف المشروع بتحقيق مبدأ العدالة الوظيفية، من خلال حصر العاملين ومعرفة الفائض أو العجز؛ لإعادة توزيعهم حسب الحاجة الفعلية. وتطرق إلى الإجراءات التي تضمن استدامة المشروع ومنها تجهيز بنية تحتية معلوماتية حديثة ومتطورة، توفير خطوط ربط مؤمنة لضمان سرية انتقال البيانات. وكذلك التدريب المكثف للعاملين على المنظومة، والتحديث والتدقيق الدوري للبيانات. مختتمًا بعرض التطبيق الإلكتروني للمشروع، وأداة الداشبورد لتحديث الملف الوظيفي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
