عناصر مشابهة
المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي إلكترونيا وبداية جديدة للموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع162,163 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 14 - 16 |
| رقم MD: | 1109861 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي إلكترونياً وبداية جديدة للموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة. وقدم المقال أهداف المشروع، ومنها بناء قاعدة بيانات دقيقة موحدة للعاملين بالدولة من خلال إنشاء ملف الكتروني لكل موظف، وخلق مجتمع معلومات متكامل وجهات حكومية تتبادل المعلومات، وتعظيم موارد الدولة وخفض الإنفاق الحكومي والحفاظ على المال العام وذلك من خلال إتاحة قاعدة بيانات دقيقة للعاملين، ووضع خريطة للطاقات البشرية الموجودة بالجهاز الإداري للدولة، ورسم سياسات دقيقة حول الاستخدام الأكفأ للطاقات البشرية الموجودة بالجهاز الإداري. وكشف عن مراحل المشروع، وتمثلت في ثلاثة مراحل وهم دواوين عموم الوزارات، والجهات التابعة للوزارات والأجهزة المركزية، والمحافظات. واختتم المقال بالإشارة إلى القيام بالعديد من الدورات وورش العمل من قبل المشروع القومي وذلك من أجل نجاح المشروع، والإعلان عن المرحلتين الثانية والثالثة من المشروع في عدد من المحافظات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
