عناصر مشابهة

الدور المعدل للتميز المؤسسي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء المؤسسي: دراسة على عينة من شركات مجموعة جياد الصناعية في السودان

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Moderating Role of Organizational Excellence on the Relationship between Organizational Culture and Organizational Performance
الناشر: الخرطوم
المؤلف الرئيسي: أحمد، خوجلي عبدالجبار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المكي، محمد عبدالعاطي عبدالله (مشرف)
التاريخ الميلادي:2020
الصفحات:1 - 143
رقم MD:1287510
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة دكتوراه
الجامعة:جامعة النيلين
الكلية:كلية الدراسات العليا
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01832nam a2200325 4500
001 2044492
041 |a ara 
100 |9 683856  |a أحمد، خوجلي عبدالجبار  |e مؤلف 
245 |a الدور المعدل للتميز المؤسسي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء المؤسسي:  |b دراسة على عينة من شركات مجموعة جياد الصناعية في السودان 
246 |a The Moderating Role of Organizational Excellence on the Relationship between Organizational Culture and Organizational Performance 
260 |a الخرطوم  |c 2020 
300 |a 1 - 143 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة النيلين  |f كلية الدراسات العليا  |g السودان  |o 5404 
653 |a الثقافة التنظيمية  |a الأداء المؤسسي  |a التميز المؤسسي  |a القيم التنظيمية  |a القطاع الصناعي  |a السودان 
700 |a المكي، محمد عبدالعاطي عبدالله  |g Mekki, Mohammed Abdulati Abdullah  |e مشرف  |9 444490 
856 |u 9818-006-001-5404-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-006-001-5404-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-006-001-5404-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-006-001-5404-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-006-001-5404-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-006-001-5404-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-006-001-5404-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-006-001-5404-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-006-001-5404-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9818-006-001-5404-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-006-001-5404-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1287510  |d 1287510