عناصر مشابهة

التدريب كآلية نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة: شركة التركيب الصناعي - بوفاريك

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Training as a Mechanism towards Achieving Sustainable Development Goals: Industrial Installation Company - Boufarik
المصدر:مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية
المؤلف الرئيسي: مختار، عتيقة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زهية، زيدان (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج11, ع1
محكمة:نعم
الدولة:الجزائر
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:507 - 525
DOI:10.51991/2230-011-001-027
ISSN:2335-1373
رقم MD:1284271
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
الوصف
المستخلص:تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة التدريب في تحقيق أهداف التنمية المستدامة بالمؤسسة الاقتصادية بالتطرق إلى مفاهيم عامة حول التدريب والتنمية المستدامة وعلاقته في تحقيق أهداف هذه الأخيرة وإسقاط الدراسة النظرية على شركة التركيب الصناعي بالاعتماد على المنهج التحليلي لتحليل المعطيات المتوصل إليها والخروج بنتائج وتوصيات أبرزها أن التدريب يهدف إلى إرضاء المتدرب وإشباع حاجاته التدريبية الذي يعمل بدوره على ترجمتها بالواقع أثناء العمل عن طريق الإبداع والابتكار في صورة أرباح إنتاجية قصد تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

This study aims to find out the extent to which training contributes to achieving sustainable development goals in the economic institution by addressing general concepts about training and sustainable development and its relationship to achieving the goals of the latter and dropping the theoretical study to the industrial installation company based on the analytical approach to analyze the data obtained and come up with results and recommendations, most notably that training It aims to satisfy the trainee and satisfy his training needs, who in turn translates them into reality while working through creativity and innovation in the form of productive profits in order to achieve sustainable development goals.